Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру Официальное оформление, социальный пакет Заработную плату, которая состоит из оклада и полугодовой премии ДМС, включая стоматологию График работы 5/2 с 09:00-18:00
Обязанности:
Организация и контроль работы магазина для достижения плановых показателей. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Обеспечение
Требования:
Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет. Навыки управления командой и отличные коммуникативные способности. Умение работать в динамичной среде и
Обязанности:
реализация стратегии юридического сопровождения компании и управление рисками; представление интересов компании и взаимодействие с внешними сторонами; глубокая проработка сложных направлений ( проверки надзорных органов, судебные и досудебные споры, налоговое структурирование и т.д.) управление
Мы предлагаем:
Амбициозные задачи + кейсы; Удобные и современные инструменты для поиска кандидатов, адекватные бюджеты; Официальное оформление, полностью белая зп; Комфортный
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00, без переработок; Работа в современном комфортабельном офисе. У тебя будет: Возможность влиять, а не просто выполнять задачи; Свобода
Вас ждёт ответственная и интересная работа в сфере розничной торговли, где вы сможете проявить свои лидерские качества и управленческие навыки.Обязанности Организация и контроль работы магазина Управление персоналом и мотивация команды Обеспечение выполнения планов продаж и показателей эффективности ...