Мы предлагаем:
Режим работы: 5/2; Интересные и амбициозные задачи в активно развивающейся компании, лидере мебельного рынка РФ; Прогрессивную и прозрачную систему мотивации (оклад+ KPI), квартальная премия по результатам работы; Профессиональный рост и самореализацию; Команду профессионалов; Материальная поддержка
Добро пожаловать в Wisteria — мультибрендовый магазин детской и подростковой одежды премиум и люкс сегмента! В Wisteria стиль, качество и комфорт объединяются, чтобы создавать неповторимые образы для детей и подростков. Каждая вещь в нашем магазине — это образец качества, изготовленный из натуральных ...
График работы:
5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00(пятница до 16:45) Официальное оформление в соответствии ТК РФ Конкурентный уровень дохода: оклад + премии Доплата к отпуску и больничному листу Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях «Кафетерий льгот»:
Обязанности:
Разработка и внедрение корпоративных стандартов, норм, регламентов и положений по бюджетированию, управленческому учету, управлению финансами. Организация
Требования:
Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет, на руководящих должностях не менее 3-х лет. Знание требований законодательства
Условия:
График 5/2 9:00-18:00 или 10:00-19:00 Рабочие дни могут быть гибкими. Не обязательно пнд-пт. Оформление по ТК Зп: оклад + процент от выручки (но не менее 120 000 р.) Скидка на все услуги салона.Комфортная адаптация и обучение.
График работы:
5/2, 8-часовой рабочий день;• Формат работы: на месте работодателя;• Доход: фиксированный оклад + % от товарооборота + KPI;• Официальные выплаты 2 раза в месяц;• Поддержка со стороны головного офиса;• Работа в стабильной федеральной компании;• Корпоративные мероприятия;• Корпоративные скидки на продукцию
Ключевые задачи: Обучение сотрудников корпоративного канала Модели продаж и удержания ЗП клиентов Контроль за соблюдением стандартов продаж и обслуживания корпоративных клиентов (совершение холодных звонков; назначение встреч с ЛПР; проведение переговоров; отработка возражений; формирование потребности ...
«СтопСэндвич» — это не просто точка с фаст-фудом. Мы — премиальная сеть стрит-фуда, которая кормит тысячи людей, ценящих скорость, качество и вкус. И мы уверены в высоком качестве нашей продукции, так как все ингредиенты поставляем с собственных производств. Мы растем и на данном этапе нам уже тесно ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 часов; Своевременные выплаты заработной платы (два раза в месяц); Дружный, сложившийся коллектив; Обучение на рабочем месте; Разъездной характер работы; Возможность карьерного и профессионального роста; Корпоративная сотовая
Условия:
Официальное трудоустройство. Мед.страховка + доп.бонусыГрафик: не нормированныйОплата: 250 000 -300 000 руб + дополнительные
Требования:
Образование: Высшее или среднее техническое со знанием экономики. Наличие мед.книжки. Быть готовым к проверка проф.пригодности. Готовность к проверка СБ. Ориентация на клиента,
Мы предлагаем:
выплата 2 раза в месяц, ежемесячные премии по итогам работы, для всех сотрудников компании действует скидка до 10% на покупки в сети, корпоративные привилегии и скидки на покупки в PrimeZone, сменный график работы, работа рядом с домом, полный соц. пакет, оплата отпусков и больничных, оформление медицинской
Мы предлагаем:
Фиксированный оклад +% от личных продаж; График работы преимущественно 2/2 ; Скидка 50% на продукцию компании; Возможность карьерного роста; Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% белая заработная плата; Стильная униформа из коллекции бренда; Обучающие тренинги в направлении Fashion; Коллеги
Обязанности:
эффективное руководство работниками структурного подразделения в целях поддержания высоких стандартов операционного обслуживания и выполнения планов продаж;
Требования:
опыт работы в банковской сфере в корпоративном блоке в сегменте малого бизнеса от двух лет; опыт работы на руководящей должности в области управления
Обязанности:
Ежедневное планирование, организация, контроль и анализ работы подразделения по направлениям: люди, продукты, оборудование, финансовые результаты. Выполнение
Требования:
Организаторские способности, яркие лидерские качества, высокий уровень ответственности. Опыт успешного и системного управления сменой ( приоритет управления