Требования:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: • Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; • Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); • Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; • Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
Требования:
Норникель – крупная компания горно-металлургической промышленности России, мировой производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный производитель платины, меди и кобальта. В Мурманской области компания добывает сульфидные медно-никелевые руды и производит цветные металлы. Кольская
Требования:
Норникель – крупная компания горно-металлургической промышленности России, мировой производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный производитель платины, меди и кобальта. В Мурманской области компания добывает сульфидные медно-никелевые руды и производит цветные металлы. Кольская горно-металлургическая
Мы предлагаем:
*Современный офис в центре городаКонкурентную зарплатуОбучение и поддержку наставника *Давай вместе помогать людям открывать магию Севера!*
МАН Мурманское Агентство Недвижимости
Мурманск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальная политика от ФГУП Атомфлот: ДМС+стоматология; ЕЖЕГОДНАЯ оплата дороги к месту отдыха; санаторно–курортное лечение
Требования:
Высшее образование по направлениям: Техническая эксплуатация транспортного радиооборудования; Радиотехника; Радиоэлектронные системы
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка
Требования:
◊ среднее профессиональное образование (сборщик-достройщик по вентиляции); ◊ опыт работы в судоремонте или судостроении по профессии сборщик-достройщик
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,
ООО «ССК «Газрегион» входит в число передовых предприятий России в области строительства объектов нефтегазовой инфраструктуры и общегражданского назначения.На счету компании около 900 газифицированных населенных пунктов. Приглашаем кандидатов на вакансию Специалист производственного планирования и диспетчеризации. ...
Обязанности:
Организация работ на кузнечном участке; Подтверждение трудоемкости выполненных работ; Контроль за ПБ и ОТ на вверенном
Требования:
Образование среднее специальное/
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 16.12. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов
Требования:
◊ профильное образование (такелажник); ◊ опыт работы по специальности обязателен; ◊ работа в плавсоставе
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха
Требования:
Высшее образование (экономическое) и опыт работы в аналогичной
График работы:
пн.-пт. с 08.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет). Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов. Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.) Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи,