График работы:
5/2 с 11.00 до 20.00, выходные дни: ПН, ВТ; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полностью белая заработная плата; Обучение в онлайн-формате и программа наставничества; Возможность карьерного роста до супервайзера и территориального менеджера; Сертификаты на технику до 30 000 руб. за каждый год
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство; Работа в надежной и успешной компании; Профессиональный, финансовый рост; Пятидневная рабочая неделю с 8-00 до 17-00. Мы готовы ответить на все Ваши вопросы по телефону и на личном собеседовании и будем рады познакомиться с Вами! Присоединяйся к нашей команде профессионалов!!
Группа Компаний НЗО
Новосибирск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Вакансия компании: ИП Шивцов Роман ВикторовичКомпания «Атмосфера комфорта» оказывает услуги по установке систем вентиляции, кондиционирования с 2012-го года. За двенадцать лет мы заслужили репутацию надёжных и честных профессионалов, знающих своё дело и выполняющих проекты быстро и качественно. Наша ...
Здравствуй кандидат! Приглашаем на работу в компанию международного уровня, лидер в сфере производства электронного оборудования! В нашей компании открыта вакансия! Что мы ждём от кандидата на должность Мастер участка поверхностного монтажа: Планирование, координация и управление участком поверхностного ...
Мы предлагаем:
Все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. График работы, позволяющий совмещать работу с учёбой/семьей: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 15:48. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год. Надбавки за стаж, ученую степень, почетное звание, квалификационную категорию.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Осуществление операционного управления филиала сети «Магнит» с целью обеспечения достижения максимальных финансовых результатов (NPS, продаж, прибыли, роста сопоставимых продаж, открытий новых магазинов) при условии соблюдения технологий, правил и стандартов сети и выполнения бюджетных ...
Максимум — компания, создающая собственные технологичные решения в индустрии онлайн-развлечений. Мы разрабатываем и совершенствуем продукт, который задаёт новые стандарты в области игровых сервисов. Здесь стремительно развиваются не только технологии, но и люди. В нашей команде уже более 500 человек, ...
Новосибирский завод радиодеталей «Оксид» - предприятие электронной промышленности России и стран СНГ по выпуску широкой гаммы танталовых конденсаторов, применяемых в авиационной, космической и другой спецтехнике, в радиотехнической промышленности.Завод входит в состав Холдинга «Росэлектроника» государственной ...
Условия:
Работа в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело Трудоустройство по ТК РФ Достойная оплата труда (обсуждаем на собеседовании) Мы
Требования:
Выбор технологий и построение целевого технологического стека Опыт в построении хранилищ данных, как OLTP, так и OLAP, разработка целевой архитектуры хранилищ
Требования:
Трудолюбие и ответственность. Желание работать. Готовы рассмотреть без опыта (присутствует система наставничества) или с опытом на аналогичной должности. Обучаемость. Готовность к физическим нагрузкам и ручной мойке оборудования.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ Аккредитованная ИТ - компания Работа над одним проектом Проект обрастает новыми модулями/разбивается на сервисы, соответственно,
Требования:
Имеешь аналитический склад ума Есть опыт и желание работать с чужим кодом, в том числе с легаси Не просто обладаешь знаниями, а умеешь их применять
Мы предлагаем:
Оформление официально по трудовому договору ТК РФ Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, оклад + премия) Доход обсуждается по результатам
Требования:
Высшее/дополнительное образование (в области экономики, маркетинга и пиар) Опыт работы не менее года в области маркетинга Опыт работы не менее года в сфере
Что мы предлагаем: официальное трудоустройство; оплата БЛ и отпусков; сменный график 4/2 с чередующимися утренними и вечерними сменами с 7-17/13-23 (выходные не фиксированные); стабильно платим 2 раза в месяц (10 и 25 числа каждого месяца); оплачиваем час перерыва как рабочий; ежегодно индексируем заработную ...